中国铁塔薪酬曝光：员工超过15000名 人均年入28万元，网友：很高
中国铁塔薪酬曝光：员工超过15000名 人均年入28万元，网友：很高
中国铁塔是全球规模最大的通信铁塔基础设施服务提供商，截至2017年12月31日，中国铁塔运营并管理1872154个站址并服务2687475个租户。根据沙利文报告，截至2017年12月31日及在2017年，按站址数量、租户数量和收入计，中国铁塔在全球通信铁塔基础设施服务提供商中均位列第一。
据招股说明书显示，中国铁塔2017年营收686.65亿元，税前利润26.85亿元；2016年营收559.97亿元，税前利润1.06亿元；2015年营收88.02亿元，税前利润为-47.46亿元。
薪资待遇
1、试用期基本工资应届毕业生3000-3500元/月，另有500元的生活补助，签约后一般地市年薪在4.5—7万（税后），省公司6—10万，根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次，每年的基本工资增加8%-10%。社会精英（相关工作经验两年以上或者有初级职称者）试用期间待遇，6000-8000元/月，签约后年薪在8-12万（税后）
2、颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖，提前竣工奖，每月26天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放
3、缴纳五险(养老/医疗/工伤/生育/失业)和一金(住房公积金)
4、带薪休假，每个正式员工合同期间每年有四周整28天的假期，休假期间工作按正常工作日工资发放。
5、我们将为新员工提供一个良好的发展平台和空间。
6、为员工提供出国工作和学习的机会，提供到全国著名高等学府攻读委培研究生的机会
7、落户，应届毕业生(国家统招大专以上学历)可以将户口直接暂时迁到我公司，等工作以后再考虑落户等问题。
某网友吐槽的实际情况：
我算是铁塔公司一名老员工了，第一批人，我进铁塔时我所在地市铁塔公司只有俩人，正副总。我在原单位是网建部副职，离职时算是比较年轻，不到40，道理上说在原单位还有比较大的升职空间。离职去铁塔当时考虑许久，最终绝定离职主要有几个原因，第一，原单位多部门正职少则五六年离休，多则十几年，近期升职以我资历已不现实。第二，现铁塔公司老总为我原单位网建部老大，可以说我是他一首提拔的，去铁塔也是他主动提的。第三，自我感觉还年轻，铁塔公司新成立，有前途，可以折腾。于是，我辞职了。
进铁塔之后我还是副职，第一批招进的人全为公司中层，我进入铁塔时仍为部门副职，部门一把资历比我老，担任一把确实有道理，我知道。
进公司头三个月，每天加班，因为人少，公司十三个人个个是管理人员，将少兵稀，公司刚成立，实属正常，而且在工作中我似乎又找到年轻时的感觉，开创，激情。
后来又招了第二批社招，第一批校招，人渐渐多了，但是工作量仍然没有减少，慢慢的我开始有急躁情绪。
到现在，公司仍然缺人。而我的工作激情一点也没了。
我们省公司一月份笔试社招人员，到目前为止才有部分地市的人才陆续收到面试通知，今天我的一个亲属的孩子问我铁塔公司怎么样，因为后续还有校招，他今年毕业，想过来，我对他说，可以来试试，锻炼人，而后我想了一下又给他父母打电话：第一份工作一定要慎重考虑。
员工待遇也自然超出三大运营商。截至2017年12月31日，中国铁塔共有15007名员工。员工的薪酬待遇主要包括薪金、酌情花红及强制性社会保障基金供款。基于招股说明书测算，中国铁塔在2017年，员工平均薪酬约为28万元，可以比得上2011年的华为了（也是人均年薪28万），当然现在还是比不了。
