​2022年和领导相处，看懂这五种学问，轻松被领导重用和提拔

2022年和领导相处，看懂这五种学问，轻松被领导重用和提拔

现实的职场中，有不少的朋友和领导打交道时，都是带有目的的，不是为自己获利，就是为了打压同事，可是众多的年轻人根本就不懂如何正确的与领导相处，导致自己给同事留下的情商特别低;在领导面前不管是背锅，还是打小报告，都是年轻人需要掌握的学问，这也是在考察年轻人的情商;情商低的年轻人，在遇到麻烦的事情时，肯定是无法做到圆滑处理的，在重要的事情面前缺少眼力劲，不仅无法理解领导的意思，还会影响领导的计划;下面小编就来为大家分享，与领导打交道需要掌握的五个学问，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、 要小心成为领导的弃子

领导在下属面前有绝对的权利，不管领导给下属安排什么事情，大部分下属都是不敢轻易拒绝的;尤其是领导的私人事情，明明已经违反了公司的规定，可是很多年轻人还是选择替领导背锅;要明白与工作无关的事情，要是利用替领导背锅的机会，来向领导表达忠诚，下属在公司里是不会有保障的;只要是与工作没有关系的事情，就算下属找个理由拒绝，或者跟领导要个承诺，通常领导都会答应的，否则下属替领导背锅的事情，结局只能是自认倒霉。

二、违反规则的事情不能背锅

除了领导私人的事情外，工作中也有很多事情，也是不能替领导背锅的，尤其是违反了公司规章制度的事情，即便是工作也会触碰公司的红线，这样的事情即便领导会放你一马，其他同事们也会盯着你;一旦自己不小心替领导背了这种锅，不仅会影响自己的职场生涯，也会让自己进入公司的黑名单;可能有些人会说，拿到利益后换份工作就行了，可是这种情况在背调中都不会通过;所以说，凡是触碰公司红线的事情，大家也不能替领导背锅。

三、不要随便在领导面前告状

相信大家身边有很多同事都喜欢在领导面前打小报告，领导虽然特别喜欢打小报告的行为，但是打小报告的人却不被领导喜欢;要明白领导只是对里面的事情感兴趣，并不喜欢这种行为;要明白打小报告的事情跟八卦一样，任何人都想去听听，同样领导也不例外;而且经常打小报告的人，也会被平级的同事反感;打小报告在别人看来，不是为自己获益，就是在背后搞事情;要是大家在办公室里打小报告，肯定是会被众人讨厌的，再说领导心里也有一杆秤，也不会让小报告成为流行。

四、 不要和领导有说不清的关系

成为领导的心腹，在办公室里和领导称兄道弟，表面上和领导的关系非常好，但是也不会近水楼台先得月，领导也不会优先照顾关系好的下属;和领导的关系好可以藏在私下里，一旦将关系摆到台面上，领导在做决定时肯定是需要避嫌的,毕竟领导也需要保护好自己。在办公室里和领导的关系越好，越容易把自己置于危险的境地，尤其是在重大的竞争面前，即便自己是有真正的实力，领导也不会给机会的，领导在担心自己被人际关系连累;所以说，在办公室里和领导之间不能有说不清的关系。

五、在领导面前不能乱说话

在平时的工作中，为了避免被领导批评，很多自以为聪明的下属都是报喜不报忧，很多不好的事情都不会跟领导去说，但是这种小聪明，却能够被领导一眼就能够看明白;结果自以为聪明的行为，就会造成上下级之间的隔阂;如果是无伤大雅的事情，没有给工作带来巨大的损失，顶多就是被领导批评几句，然后领导也会帮助下属改变;但是也不代表下属在领导面前就可以乱说，要不然下属乱说话的行为，就会被领导认为这是有目的的;为了自己获利或者关于自己野心的事情，在任何情况下都不能随便暴露出来;所以说，作为下属在和领导打交道时，任何事情都是不能随便说出来的。